近日，新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》發布。大家最關心的莫過于什么樣的干部才能被選拔任用。思響哥注意到，選拔任用條件中有這么一條：講實話，辦實事，求實效。
實話實說，可以說是一個黨員干部對黨忠誠的第一道“關卡”。時下，卻有這樣一些領導干部，人前人后，總喜歡滔滔不絕、高談闊論，官話、套話不離嘴，要不就是看人下菜，真話不敢講，虛話一大筐。更有甚者，明里講得冠冕堂皇，表現得大氣凜然，暗里卻妄議黨中央，包藏禍心。對于這樣的人，必須用規矩“規”住，用紀律“套”牢！
來源|人民論壇雜志3月上及人民論壇網（rmltwz）
作者|北京師范大學政府管理研究院院長、教授、博導唐任伍
實話實說是對黨忠誠的基本要求
實話實說是一個黨員干部對黨忠誠的第一道“關卡”，假設黨內領導干部不敢和不愿實話實說，“兩面派”“兩面人”盛行，就會讓人們在實話面前望而卻步，就會滋生出各種問題
《中國共產黨黨章》明確規定，“維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實，言行一致”“反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計”，是每一個黨員應盡的義務。對黨忠誠就是要堅持黨的路線、方針、政策不動搖，在思想、理念和行動上始終與黨中央保持高度一致，真心誠意，沒有二心。首要標志就是要對黨言行一致。
一些黨員干部，在大會小會上說對黨忠誠、聽黨的話、永遠跟黨走，嘴巴上喊口號喊得震天響，似乎這個世界上只有他才是黨的人；私下里卻陽奉陰違，說一套做一套，當面一套背后一套，明里一套暗里一套。這種欺騙黨、欺騙組織的做法，顯然不是“忠誠”，而是“大奸”。
實話實說，既是對黨忠誠的基本要求，也是中國共產黨人先進性和政治品格的必備條件，更是共產黨員道德修養和踐行黨的實事求是作風的具體表現。實話實說的一個基本要求，就是指敢于堅持原則，摒棄私心雜念，向黨如實、全面、準確地匯報自己所做的一切，既不夸大成績，也不回避失誤、掩蓋矛盾，有一說一，不因私情和面子而有所顧忌、躲躲閃閃，做對黨忠誠實話實說的老實人。
廣大黨員堅持實話實說，就可以使黨的決策層能夠獲得更多的真實情況，集中各方面的智慧，從而正確決策，推動黨的各項事業沿著正確的軌道前行。如果說假話，提供的情況與實際不符，或是錯誤的、夸張的、甚至是子虛烏有的，就必然會影響黨的決策和黨的事業發展，更談不上對黨的忠誠。正因為如此，黨的十九大報告就提出，要“堅持說實話、謀實事、出實招、求實效”。
實話實說，是鑄造中國共產黨這個世界上第一大政黨的凝聚力、戰斗力和影響力的關鍵所在。世界上怕就怕“認真”二字，中國共產黨最講“認真”，實話實說是一個黨員干部對黨忠誠的第一道“關卡”，假設黨內領導干部不敢和不愿實話實說，“兩面派”“兩面人”盛行，口是心非、弄虛作假、虛報浮夸、隱瞞實情、報喜不報憂成風，就會形成“萬馬齊喑”“說實話者吃虧，說假話者受益”的惡劣生態和逆向效應，就會讓人們在實話面前望而卻步，就會滋生出各種問題，敗壞黨的威信，危害黨的整個肌體，使黨失去人民的信任，甚至丟掉執政地位。
實話實說，是傳承批評和自我批評的優良作風的重要手段，是營造既嚴肅緊張又團結活潑的黨風的重要手段。光明正大、虛懷若谷是中國共產黨人的品格，中國共產黨在其成長過程中，創造出了一種人人敢說話、說實話的有利環境、良好生態，使講真話、說實話成為共產黨人的一種高尚品格，實話實說形成一種觸目可及、人人踐行的自覺習慣。
正是因為有這樣一種優良作風，使得廣大黨員生活、工作在這樣的環境中，既能正視自己存在的缺點和錯誤，自覺地開展自我批評，同時又能互相之間扯扯袖子、咬咬耳朵，交交心，紅紅臉，避免犯大錯誤和出現大失誤，從而心情舒暢。否則的話，就會形成一種要么趨利避害、噤若寒蟬的氣氛，要么阿諛奉承、無關痛癢的庸俗，純潔、正常的黨內同志關系就無法得到建立。
實話實說是檢驗黨員干部是否對黨忠誠的試金石
真正的對黨忠誠，不是看表態有多快、調門有多高、話說得有多漂亮，而是要實實在在地貫徹在思想上、體現在行動上、落實到工作上
對黨忠誠要求對黨無話不說、實話實說。正如鄧小平同志曾指出：“一個自覺的革命者無論何時何地，在何種情況下，都要做到忠誠老實，對黨要忠誠，要老老實實地說話，老老實實地辦事，老老實實地做人。”陳云同志在《黨員對黨要忠實》一文中提出：“我們共產黨是言行一致的政黨，而且只有共產黨才能言行一致。我們共產黨內也不允許有對黨言行不一致的黨員，不允許任何黨員對黨講一句假話。”因此，正確處理好對黨忠誠與實話實說的關系，意義重大。
對黨忠誠與實話實說、敢于提不同意見，二者是相互聯系、內在統一的有機體。對每一個共產黨員特別是黨員干部來說，對黨忠誠是首要的、第一位的，既關系到黨的事業和人民福祉，也關系到個人的政治生命和前途；只有對黨忠誠，認真履行黨章義務，才具備實話實說的修為和基礎，才能做到實話實說；只有實話實說，敢于提出不同意見，才能體現出黨員干部講黨性、說黨話的忠誠之心。
首先，對黨忠誠就要對黨具有一顆赤子之心。這種忠誠是一心一意的，而不是三心二意的，這就意味著任何時候、任何地點、任何情況下，都要把加強黨性修養放在第一位，戒除私心，胸懷坦蕩，向黨交真心，講真話，道真情，諸如如實申報填寫個人婚姻、出國（境）、收入、房產、投資、配偶子女從業等方面的有關事項，自覺接受黨組織的監督，就是對黨忠誠老實的具體表現。
每一個黨員必須真正做到里里外外一個樣、人前人后一個樣、臺上臺下一個樣，要摒棄所謂“生存法則”“厚黑學”等庸俗哲學，對組織不隱瞞真實想法和真實情況，對領導敢提中肯意見，對同志有話說在當面，表里如一、言行一致、實事求是。而那些見人說好話、見鬼說鬼話的“兩面派”“投機分子”，萬事從一己私利出發，對黨是“假忠誠”“偽忠誠”的人，只能是黨的健康肌體的“蠹蟲”。
其次，對黨忠誠并不意味著盲從。對黨忠誠意味著對黨要誠信、盡職和無條件服從，不能打折扣、講條件或推三阻四。但當對黨的方針、政策和主張暫時不理解的時候，也不能唯唯諾諾，盲目服從，而是要敢于提出自己的不同意見，并通過正常的渠道，光明正大地向組織把自己的想法和見解提出來，反映上去。
當自己的意見暫時沒有被黨組織接受或采納時，并不表明黨組織對自己不重視，而是要一如既往保持自身的坦蕩；一旦黨組織形成與自己意見相左的正式決議后，作為有不同意見的個體，必須無條件、不折不扣地執行，決不能將個人的意見和意氣帶到工作中去，更不能以消極的態度進行抵觸或敷衍。
當然，提不同意見、實話實說不是不講究說話的方式方法，而是要注意環境場合，注意表達方式和語言情緒，要認識到“忠言順耳”更利于行，不僅要有敢說實說的態度，還要有會說能說的智慧，實事求是不說片面話，尊重他人不說過頭話，心平氣和不說情緒話，真實反映情況，正確發表意見。
最后，對黨忠誠不是對某個人的忠誠。對黨忠誠并不是指對某個人的忠誠，更不是無原則地迎合某個領導、搞人身依附。對待領導要做到尊重不恭維、服從不盲從、補臺不拆臺、依靠而不依賴，堅決抵制人際關系庸俗化，不讓江湖習氣在黨內滋長漫延。
真正的對黨忠誠指的是對黨組織的忠誠，具體來講就是對以習近平同志為核心的黨中央和黨的核心的忠誠。黨中央的核心是在斗爭中經過鍛煉、被廣大人民群眾公認的得到人民群眾擁護的領袖，只有維護這個核心、看齊追隨這個核心，才能凝聚全黨和全國人民的意志，形成強大的信仰感召力、組織動員力和不斷開創中華民族偉大復興的磅礴力量。
用制度融實話實說于黨的忠誠中
用規矩“規”住，用紀律“套”牢“兩面人”，用制度把忠誠之士的實話“保”住“護”好
新修訂的《中國共產黨黨章》第五十一條明確規定，“對黨不忠誠不老實，表里不一，陽奉陰違，欺上瞞下，搞兩面派，做兩面人，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。”
融實話實說于對黨的忠誠中，制度建設是根本。那些對黨不忠誠不老實，假話連篇，表里不一，陽奉陰違，欺上瞞下，搞兩面派，做兩面人的行為，既違背黨員義務，損害黨的團結和統一，渙散黨的組織，又透支黨的信譽，損害黨的形象，因此必須用規矩“規”住，用紀律將他們“套”牢；而那些對黨忠心耿耿，容不得黨內有半點藏污納垢的忠誠之士，只有用制度把他們的實話“保”住“護”好，才能從根本上清除假話套話的“雜草”，厚植實話實說的“凈土”。
融實話實說于對黨的忠誠中，領導干部是關鍵。敢于實話實說、提不同意見的人，只要不是別有用心，大都出于好心、公心、愛黨之心，因此話說起來可能不好聽，理評起來可能不中聽，臉紅起來可能不好看，忠言逆耳，這就要求我們領導干部一方面要率先垂范，自己說實話、辦實事、做實人，敢于直言不諱、直抒己見、直言正諫；
另一方面要求領導干部要以“言者無罪，聞者足戒”的氣量，做到虛懷若谷、豁達大度、從善如流，有容人之量，善于聽真話、聞諍言，虛心聽取不同意見，即使有時實話說得尖銳些，也要讓人把話說完，耐心地把別人說的話聽完，對那些說謊造假的，輕者嚴肅批評，重者追究責任，著力營造實話實說的氛圍。
毛澤東同志多次說過：“讓人講話，天不會塌下來；不讓人講話，總有一天要唱霸王別姬。”這句話充滿哲理，是專門針對各級領導干部說的。能不能營造出一種實話實說、生動活潑的政治生態和環境，黨員領導是關鍵。
(責任編輯：張云文)
