9月24日，記者從寧夏回族自治區工業和信息化廳獲悉，寧夏圍繞推動“六新”產業高質量發展，以“才聚寧夏1134行動”為總抓手，以“引得來、留得住、用得好”為目標，精準繪制“產業人才圖譜”，實施“靶向”引才工程，多維展示、“按圖索才”，通過高質量人才集聚助推寧夏“六新”產業高質量發展。
自治區工業和信息化廳堅持需求導向，開展“三進三服務”人才需求大調研活動，進企業、進園區、進單位深入對接，精準掌握產業人才需求現狀，重點摸清技術升級意向，收集高端人才需求和崗位需求。并以“六新”產業為主線，深入調研各產業在全國各地、各企業、高校、科研院所的人才分布現狀，建立主導產業人才信息庫，明確重點招引對象。
據介紹，“產業人才圖譜”聚焦全區重點產業布局，綜合考慮人才區域分布、行業分類、學歷職稱、研究領域等要素，利用大數據技術分析，繪制生動的人才肖像圖譜，覆蓋北京、武漢、南京、西安、蘭州等產業人才聚集城市，覆蓋新材料、數字信息、高端裝備、現代化工等10個行業。人才圖譜變“撒網式”引才為“打靶式”引才，根據地域分布、產業類別等不同條件，實現清單式搜索。結合“六新”產業人才需求，通過人才的專業、研究方向、地域分布等條件，可以精準鎖定目標人才，為企業人才引進、技術升級提供了精準定位。
該圖譜主要展示了自治區“六新”產業人才現狀、產業鏈與人才匹配情況、產業人才需求及結構分析等內容。圖譜在產業鏈基礎上建立了人才鏈，將人才崗位支撐、類型和現有人才數量、缺口等情況與各產業上、中、下游一一對應，實現相關產業人才崗位、需求、專業一目了然。今年以來，借助人才圖譜數據支撐，自治區有關部門和市縣已在武漢、西安、蘭州開展集中式招才活動，同時派出5個招才小分隊奔赴福建、江蘇、吉林、湖南、山東等地開展精準招才對接活動，引才精準度和成功率實現跨越式提升。（記者 丁建峰）
(責任編輯：陳冬梅)
