到2020年100%二級以上醫(yī)院實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)全覆蓋
大西北網(wǎng)訊 9月20日，甘肅省衛(wèi)生計生委印發(fā)《甘肅省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2016—2020年）》提出，到2020年，每千人口注冊護士達3.14名（預(yù)期性），醫(yī)護比達到1比1.25（預(yù)期性），100%二級以上醫(yī)院實施責(zé)任制整體護理，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)全覆蓋。到2020年，60%的三級綜合醫(yī)院應(yīng)實施護理崗位管理制度，實現(xiàn)護士同崗?fù)酵觥？茖W(xué)設(shè)置護理崗位，建立護士崗位責(zé)任制，提高護士薪酬待遇基礎(chǔ)上，建立科學(xué)的護士績效考核和薪酬分配制度，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬。
《規(guī)劃》提出，到2020年，全省護士隊伍的數(shù)量、素質(zhì)、能力基本能夠適應(yīng)衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展和全省人民群眾健康需求。護士數(shù)量增長與床位規(guī)模相適應(yīng)，護理人才梯隊初步形成，全省所有二級以上醫(yī)院全面實施責(zé)任制整體護理的服務(wù)模式。大力培養(yǎng)與培訓(xùn)護理專業(yè)人才，重點加強新入職護士、專科護士、護理管理人員、社區(qū)護士、助產(chǎn)士等的培訓(xùn)。到2020年，爭取三級綜合醫(yī)院的新入職護士參加崗位培訓(xùn)達100%，其他醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當有一定比例的新入職護士參加培訓(xùn)，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)護士培訓(xùn)實現(xiàn)全覆蓋。建立護士分層級管理制度，將護士分層管理與護士的薪酬分配、晉升晉級等有機結(jié)合，明確護士職業(yè)發(fā)展路徑，拓寬護士職業(yè)發(fā)展空間。
《規(guī)劃》提出，積極應(yīng)對人口老齡化，逐步建立以居家為基礎(chǔ)，以機構(gòu)為支撐、以社區(qū)為依托的老年護理服務(wù)體系。鼓勵公立醫(yī)院資源豐富的地區(qū)可積極穩(wěn)妥地將部分一級或二級公立醫(yī)院轉(zhuǎn)型為老年護理服務(wù)機構(gòu)，鼓勵社會力量舉辦老年護理服務(wù)機構(gòu)，為老年患者以及失能、半失能等人群提供健康管理、康復(fù)促進、長期護理等服務(wù)。開展老年護理從業(yè)人員培訓(xùn)，發(fā)展醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，為老年人提供治療期住院、康復(fù)期護理、穩(wěn)定期生活照料、安全療護一體化的健康養(yǎng)老服務(wù)。
《規(guī)劃》還提出，實施護士服務(wù)能力提升工程和老年護理服務(wù)發(fā)展工程。到2020年，所有三級綜合醫(yī)院的新入職護士參照《新入職護士培訓(xùn)大綱（試行）》的要求100%參加培訓(xùn)。有計劃、分步驟開展中醫(yī)護理管理人員、中醫(yī)護理骨干人才、專科護士培養(yǎng)，加強中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)新入職護士培訓(xùn)，注重中醫(yī)護理技術(shù)推廣和應(yīng)用，提升中醫(yī)護理服務(wù)能力和水平。
(責(zé)任編輯：蘇玉梅)
