大西北網訊 由中國法學會體育法學研究會主辦、北京師范大學法學院和中國體育法學網承辦的2017運動員工作合同論壇18日在北京師范大學舉行，17位體育法學專家、學者、體育從業者從不同的角度針對運動員工作合同這一具體問題進行了全方位的討論。專家們表示，希望盡快完善關于運動員工作合同糾紛等問題的仲裁機制，保障中國體育在良好的法制環境中健康發展。
在體育改革穩步推進、聯賽職業化如火如荼、體育產業飛速發展的大背景下，與體育相關的法律法規在某種程度上依然存在著這樣那樣的缺失、滯后現象。近年來屢屢爆發的職業球員與球隊之間的合同糾紛，在很多情況下也都遇到過“無法可依”等法律“盲區”.
北京市華城律師事務所律師董雙全說：“體育產業在目前來看處于一個比較重要的地位，蘊含著很多的經濟因素在里面，也是將來最有可能產生很多就業崗位的行業之一。在職業體育的大背景下，體育應該作為一個特殊的行業，運動員應該被視為特殊的勞動者，俱樂部也應當被視為特殊的雇主。隨著目前體育越來越職業化，融入的經濟因素會越來越多，規則也發生了一些變化，這樣就更需要更多的法律因素來介入。”
各位發言人從“運動員工作合同性質、特殊性和法律適用”、“運動員工作合同的相關內容和轉會”、“運動員工作合同爭議與相關國際比較”這三個專題，結合自己的研究和實踐，對運動員工作合同問題進行了探討。
天津體育學院教授于善旭在進行總結發言時表示：“這個話題是當前很有價值、需要深入探討的話題，涉及到對球員的保護，涉及到這項工作的規范。這里面各種不同的觀點進行了碰撞和交流，既有官方的、體育主管部門的制度設計思路，又有社會和民間的一些看法，既有理論上的探討，也有大量的實際工作，通過探討形成了一定的成果。”
于善旭表示，目前還沒有達成共識的方面包括運動員工作合同到底是怎樣的性質，到底工作合同的工作關系和商事關系是統一還是分別體現在不同的合同中，陰陽合同中“補充合同”和“陰”合同是否有區別等等問題；達成共識的方面包括運動員工作合同是中國體育發展中的重要問題，運動員的工作合同具有很大的特殊性，運動員工作合同應該在理論基礎、國家立法和國際規則等方面進行協調與融合等等。
專家們呼吁，希望盡快建立成熟完善的運動員工作合同糾紛調解機制和仲裁機制，并希望體育組織機構內部的規章制度可以更加完善，體育主管部門和立法機構能夠更多關注體育立法，在體育立法方面有更多作為。
