新華網(wǎng)銀川8月30日電（記者謝建雯）30日，寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳組織召開(kāi)了“全區(qū)職稱(chēng)評(píng)審體制機(jī)制改革推進(jìn)會(huì)”，以品德、能力、業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)為評(píng)價(jià)導(dǎo)向，破除唯論文、唯職稱(chēng)、唯獎(jiǎng)項(xiàng)、唯學(xué)歷傾向，多舉措構(gòu)建科學(xué)規(guī)范有效的職稱(chēng)評(píng)價(jià)體系，為人才職稱(chēng)評(píng)價(jià)“松綁”，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
“全區(qū)職稱(chēng)評(píng)審體制機(jī)制改革推進(jìn)會(huì)”現(xiàn)場(chǎng)。新華社記者謝建雯攝
針對(duì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)單量化、一刀切等問(wèn)題，寧夏堅(jiān)持分類(lèi)評(píng)價(jià)，根據(jù)不同職業(yè)、不同崗位、不同層次人才特點(diǎn)和職責(zé)，分類(lèi)建立科學(xué)合理、各有側(cè)重的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)施多維度評(píng)審，根據(jù)不同行業(yè)領(lǐng)域特點(diǎn)，綜合運(yùn)用考試、評(píng)審、考評(píng)結(jié)合等多種評(píng)價(jià)方式，避免簡(jiǎn)單用論文、獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)量、工作年限和學(xué)歷層級(jí)判定評(píng)審結(jié)果，如對(duì)教師系列職稱(chēng)評(píng)審，以教學(xué)滿(mǎn)意度作為評(píng)價(jià)要素側(cè)重檢驗(yàn)教師講課能力，對(duì)臨床醫(yī)務(wù)人員職稱(chēng)評(píng)審，重點(diǎn)考察其解決疑難雜癥能力和臨床手術(shù)能力等。
為避免出現(xiàn)外行評(píng)價(jià)內(nèi)行、雜家評(píng)價(jià)專(zhuān)家的現(xiàn)象，寧夏深化“放管服”，向高等院校、三甲醫(yī)院、科研院所、新聞傳媒集團(tuán)、大型骨干企業(yè)等用人單位直接下放職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限，由用人單位自設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、自主評(píng)審；同時(shí)建立高水平評(píng)審委員會(huì)，提高職稱(chēng)評(píng)價(jià)的科學(xué)性、專(zhuān)業(yè)性和針對(duì)性。
據(jù)了解，當(dāng)前寧夏已增設(shè)快遞工程、技術(shù)經(jīng)理人等8個(gè)評(píng)審專(zhuān)業(yè)，并將原來(lái)未設(shè)置正高的職稱(chēng)系列全部設(shè)置到正高級(jí)，職稱(chēng)評(píng)審體系更加健全；修訂完善45個(gè)系列（專(zhuān)業(yè)）職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)更加完善；暢通非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、自由職業(yè)人員職稱(chēng)申報(bào)渠道，打破戶(hù)籍、身份、檔案、人事關(guān)系等限制，創(chuàng)新性開(kāi)展高素質(zhì)農(nóng)民職稱(chēng)評(píng)審，職稱(chēng)評(píng)價(jià)機(jī)制更加多元。（完）
