定向招考比例提高 合并招考錄用職位 側重補充基層人員
大西北網(wǎng)3月10日訊 據(jù)寧夏新聞網(wǎng)報道 記者3月9日從固原市人社局獲悉，2014年全市公務員招考錄用工作已開始。今年全市共計劃招錄公務員75人，其中縣(區(qū))直24人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)51人。與歷年相比，今年公務員招考錄用呈現(xiàn)出三大亮點。
定向招考比例提高。注重從“三支一扶”人員、“大學生志愿服務西部”人員、大學生村官中招錄公務員。全市共面向“三支一扶”和“大學生志愿服務西部”人員定向招錄5名公務員，面向大學生村官定向招錄5名。定向招錄人數(shù)占總招錄人數(shù)的13.3% ，提高了有基層工作經(jīng)歷人員招考比例，拓寬了招考渠道，優(yōu)化了隊伍結構。合并招考錄用職位。為了提高取得高分考生的錄取機率，按照自治區(qū)要求，今年公務員招考部分職位采取“合并招考職位，高分優(yōu)先選崗”的辦法組織實施。招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關職位全部進行合并，待筆試、資格復審、面試、體檢、考察結束后，由市公務員主管部門會同紀檢監(jiān)察部門，組織考生按照總成績排名，自主選擇確定具體的職位。側重補充基層人員。為進一步改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員“青黃不接”現(xiàn)象，加大了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員招考力度，共招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務員51人，占總招考人數(shù)的68% 。同時，繼續(xù)爭取政策傾斜，加大對固原戶籍、生源的定向招考。面向固原戶籍、生源招考40人，占總招考人數(shù)的53% ，可緩解基層一線公務員“招人難、留人難”的問題。
http://www.nxnews.net/ds/system/2014/03/10/010999157.shtml
(責任編輯：鑫報)
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